Apakah Anda sekarang tengah mencari kerja? Ataukan Anda ingin keluar dari pekerjaan Anda yang sekarang? Ataukah Anda ingin mencari pekerjaan dulu sebelum membangun usaha Anda? Nah, apapun itu, tips mencari pekerjaan berikut ini pasti akan membantu dan mempermudah proses pencarian Anda.
1. Pahami kriteria pekerjaan Anda
Pertama, Anda harus memahami kriteria pekerjaan yang Anda inginkan. Temukan 5 prioritas teratas, entah itu mengenai posisi tertentu ataupun budaya perusahaan, atau apapun. ika Anda memahami apa yang memotivasi Anda sebagai karyawan, akan lebih mudah bagi Anda untuk menyesuaikan lowongan yang sesuai dengan ketrampilan dan ambisi Anda.
Selain itu, Anda juga harus fleksibel. Jika Anda terlalu spesifik, bisa-bisa Anda kehilangan kesempatan mendapatkan dream job Anda. Jika saat interview Anda merasa bahwa perusahaan tersebut adalah yang Anda inginkan tapi posisi yang ditawarkan tidak terlalu pas untuk Anda, Anda bisa berkata jujur pada HRD atau staf recruiter. Selalu ada kemungkinan kesempatan yang lebih baik di suatu perusahaan apapun.
2. Buat daftar pekerjaan yang memenuhi kriteria Anda
Setelah Anda mampu mengartikulasikan apa yang Anda cari dalam pekerjaan, gunakan kriteria tersebut untuk memandu Anda dalam melakukan pencarian. Buatlah daftar untuk melacak informasi. Gunakan format yang paling sesuai dengan Anda.
3. Baca deskripsi pekerjaan dengan hati-hati
Memang hal ini akan memakan waktu Anda di awal tapi hal ini justru bisa menghemat waktu Anda untuk jangka panjang karena Anda tidak akan melamar pekerjaan yang sepertinya tidak cocok dengan Anda. Perusahaan umumnya memiliki fleksibilitas yang terbatas pada kebutuhan wajib mereka, baik itu gelar universitas tertentu atau pengalaman kerja tertentu. Namun, Anda harus melamar pekerjaan ketika Anda yakin mampu melakukan pekerjaan tersebut, atau Anda memiliki pengalaman atau ketrampilan pada hal yang akan Anda tangani.
4. Sesuaikan resume dan surat lamaran Anda
Setelah Anda memiliki daftar pertanyaan yang Anda inginkan, sesuikan resume dan surat lamaran Anda. Memiliki beberepa versi resume dan surat lamaran Anda akan sangat efektif ketika Anda mengirim surat untuk bermacam industri yang berbeda.
5. Follow up
Jika Anda telah mengirimkan resume dan surat lamaran Anda dan belum mendengar tanggapan, kirim email follow up untuk memastikan HRD telah menerima surat lamaran pekerjaan Anda. Anda bisa menjelaskan mengapa Anda ingin bekerja untuk perusahaan tersebut dan apa yang Anda tawarkan untuk mengembangkan bisnis mereka. Menindaklanjuti setelah wawancara langsung atau via telepon akan menunjukkan bahwa benar-benar tertarik pada posisi yang Anda lamar tersebut dan mereka pun mungkin akan menaruh nama Anda pada deretan paling atas di antara kandidat lainnya.
Jika Anda sekarang adalah karyawan tapi malah ingin keluar dan memulai usaha baru, baca artikel ini terlebih dahulu.
Sumber: www.entrepreneur.com
