Steve Pearce dan Sam Coley dari TickX

Steve dan Sam, saat ini berusia 23 tahun, adalah co-founder dari mesin pencari ticketing TickX. Pada usia 16, Sam memulai sebuah perusahaan pengembangan perangkat lunak yang tumbuh dengan cepat. Segera, ia tender kontrak besar, tetapi ia mengaku bahwa awalnya, usianya menjadi kendala. Kekhawatiran dari klien potensial ketika bekerja sama dengan perusahaan baru yang pemiliknya masih muda adalah bahwa pemiliknya bisa menghilang setiap saat.

Untuk mengatasinya, mereka mencoba bersikap dan terlihat serius. membuka kantor dan mempekerjakan staf penuh waktu. Pendekatan ini memiliki dampak luar biasa dan bisnis bisa tumbuh dengan cepat. Menurut Sam, menjadi pengusaha muda ternyata sangat menguntungkan karena mereka tidak akan takut meminta saran dan secara konsisten menerima tanggapan yang sangat membantu. Selain itu, manfaat dari kemudaan adalah tidak adanya komitmen yang lain, sehingga mereka bisa lebih fokus daripada mereka yang sudah berkeluarga.

Lewis Bowen dari AIR

Lewis Bowen berusia 26 tahun dan merupakan pendiri AIR, sebuah perusahaan bahan bakar bersih yang menghasilkan energi bersih dan terbarukan untuk bisnis, membantu mereka untuk menemukan solusi yang hemat biaya untuk pengadaan energi bersih.

Lewis merasa bahwa ketika masih muda, ada banyak tantangan yang belum Anda hadapi, khususnya dalam dunia bisnis. Dia menjelaskan bagaimana, sebagai orang muda, Anda akan selalu bertemu dengan orang yang berpikir mereka tahu jauh lebih banyak daripada Anda dan mereka akan menunjukkan itu serta meremehkan Anda.

Anda tentu tak ingin bergabung dengan orang-orang seperti itu. Yang bisa dipelajari dari founder dan CEO yang lebih tua adalah menemukan orang-orang yang bisa berbagi pengalaman dengan Anda dengan cara yang membantu Anda, dan bukannya mengurangi motivasi Anda. Jika Anda menunjukkan kepercayaan diri dalam menceritakan visi dan semangat bisnis Anda, menurut Lewis Anda akan mendapatkan rasa hormat di antara rekan-rekan.

Arran Rice dari Wizz Media

Arran masih berusia 17 tahun sekarang. Arran ingin menjadi seorang pengusaha karena ia mencintai teknologi ketika ia masih jauh lebih muda. Arran mulai bereksperimen di internet hanya sebagai hobi. Dia membuat beberapa channel Youtube, memulai website yang kemudian tidak terselesaikan, hingga semuanya berubah ketika dia meluncurkan situs game pada November 2010. Dia merasa bahwa dia menjadi entrepreneur secara alami.

Saat kuliah, Arran adalah mahasiswa biasa yang mempelajari geografi, bisnis dan TI. Dia menjelaskan meskipun dia cinta belajar, dia tidak berpikir akan masuk universitas karena dia berpikir itu tak ada manfaat baginya.

Sumber: www.virgin.com

Mendapatkan investasi untuk ide bisnis Anda bisa sangat sulit, bahkan Richard Branson telah mengalami itu. Dia memulai majalah Student pada usia 16, jadi dia paham rasanya seperti apa ditolak oleh investor berkali-kali hanya karena Anda kurang pengalaman. Dan dalam perjalanan bisnis Anda, menurut Richard, Anda akan bertemu dengan orang-orang yang berpikir bahwa mereka lebih tahu daripada Anda mengenai cara menjalankan ide bisnis Anda. Dan kadang memang mereka benar, tapi itu bukan intinya.

Branson mengatakan bahwa satu-satunya cara untuk membuktikan kepada investor skeptis bahwa Anda memiliki semua yang dibutuhkan adalah segera memulai bisnis Anda. Dengan cara itu, Anda bisa membuktikan bahwa ide Anda benar-benar bisa bekerja.

Richard juga menambahkan bahwa keyakinan bahwa Anda memerlukan investasi yang cukup besar ketika Anda memulai bisnis hanyalah sebuah mitos. Faktanya, hanya sebagian kecil dari bisnis yang dibiayai dengan cara ini.

Richard memulai Student dengan hanya £ 300, yang didapat setelah ibunya menjual sebuah kalung yang ditemukannya di jalan. Richard menggunakan uang itu untuk mewawancarai orang-orang berpengaruh dan meyakinkan perusahaan untuk membeli iklan di majalah.

Namun, untuk masa sekarang, crowdfunding dan kekuatan media sosial telah membuat peluncuran bisnis lebih mudah bagi para pengusaha baru.

Branson juga mengatakan bahwa walaupun Anda bahwa mendapatkan persetujuan, prestise, dan uang tunai dari investor sangat penting untuk bisnis Anda, hal ini sebenarnya malah bisa menghambat usaha Anda. Memiliki fleksibilitas untuk berubah dan tumbuh sangat penting untuk start-up, terutama jika Anda baru mulai berbisnis.

Alasan menjadi pengusaha mungkin berbeda-beda, tapi salah satunya adalah ingin menjadi bos untuk diri sendiri. Dengan menggunakan bantuan investor, Anda akan kehilangan kendali itu. Anda mungkin tak akan bisa membangun bisnis sesuai mimpi Anda. Untuk itu, bangunlah mimpi Anda tanpa investor, dan carilah investasi nanti setelah ide Anda terbukti sukses.

Sumber: www.virgin.com

Berikut ini adalah tips sukses dari Steve Jobs yang patut kita tiru.

1. Lakukan apa yang Anda cintai

Steve pernah berkata bahwa ‘Orang-orang dengan gairah bisa mengubah dunia menjadi lebih baik’. Dia telah bekerja di berbagai bidang sebelum akhirnya menemukan apa yang membuatnya benar-benar bersemangat. Dan inilah intinya. Kita harus punya passion; kita harus melakukan apa yang kita cintai.

2. Selalu milikilah visi yang luas

Steve pernah menanyai mantan Presiden Pepsi, John Sculley ‘Apakah Anda ingin menghabiskan hidup Anda menjual air gula atau Anda ingin mengubah dunia?’ Intinya, di sini adalah kita harus memiliki visi yang sangat besar. Dan vi situ harus bertujuan untuk dunia dan orang banyak.

3. Membuat koneksi

Steve pernah mengatakan bahwa kreativitas adalah kemampuan untuk menghubungkan banyak hal. Maksudnya adalah orang-orang dengan pengalaman hidup yang luas sering melihat hal-hal yang terlewat di mata orang lain. Dia mengambil kelas kaligrafi yang tidak memiliki penggunaan praktis dalam hidupnya sampai akhirnya dia membangun Macintosh. Steve melakukan perjalanan ke India dan Asia. Ia belajar desain dan perhotelan. Dia selalu berusaha menghubungkan ide-ide dari berbagai bidang.

4. Katakan tidak pada 1000 hal

Steve bangga dengan apa yang tidak dipilih oleh Apple karena dialah sumber dari apa yang dipilih dan dilakukan oleh Apple. Ketika ia kembali ke Apple pada tahun 1997, dia mengambil sebuah perusahaan dengan 350 produk dan menguranginya hingga tinggal 10 produk. Alasannya adalah agar dia bisa memasukkan Tim A pada masing-masing produk.

5. Buatlah pengalaman yang sangat berbeda

Steve juga mencari inovasi dalam pengalaman layanan pelanggan. Ketika ia pertama kali mengajukan konsep Apple Store, ia mengatakan hal ini akan berbeda karena toko tersebut akan memperkaya hidup manusia. Inilah yang menciptakan hubungan emosional antara Anda dan merek Apple.

6. Ketahui cara berkomunikasi dengan baik

Anda boleh saja memiliki ide-ide terbaik di dunia. Namun, jika Anda tidak dapat mengkomunikasikan ide-ide Anda, semua tidak aka nada artinya. Alih-alih hanya memberikan presentasi seperti kebanyakan orang, ia memberitahu, mendidik, menginspirasi, dan menghibur dalam satu presentasi.

7. Juallah mimpi, bukan produk

Steve sangat memahami pelanggannya. Dia tahu bahwa tablet tidak akan menangkap imajinasi kita jika dibuat terlalu rumit. Hasilnya? Cukup satu tombol di bagian depan iPad. Sangat sederhana, bahkan anak usia 2 tahun pun bisa menggunakannya. Pelanggan tidak peduli dengan produk Anda. Mereka peduli diri mereka sendiri, harapan mereka, ambisi mereka. Steve mengajarkan bahwa jika Anda membantu pelanggan Anda mencapai impian mereka, Anda akan memenangkan mereka.

Sumber: www.entrepreneur.com

Jika Anda berencana menjadi entrepreneur, tentu hal ini tidak bisa didiamkan. Berikut ini adalah beberapa kebiasaan kerja yang buruk yang harus Anda hilangkan jika Anda memang berniat untuk menjadi entrepreneur.

1. Tidak merencanakan hari (atau minggu) Anda

Ketika Anda sebagai karyawan, Anda bisa tetap survive dengan kebiasaan ini. Tapi, sebagai pengusaha, jika prioritas Anda tidak jelas, Anda mungkin tidak akan pernah bisa menggali diri keluar dari lubang. Setiap hari, dan setiap minggu, Anda perlu melakukan tinjauan awal mengenai apa yang perlu dilakukan dan mengatur tugas-tugas berdasarkan urutan kepentingan.

2. Menanggapi email segera setelah email tersebut datang

Tanggapan yang segera memang hampir selalu baik jadi memang tidak salah jika Anda selalu ingin memberi tanggapan yang sesegera mungkin. Namun, menanggapi email sepanjang hari bisa membuat Anda teralihkan dari tugas-tugas Anda. Rencanakan tugas dan proyek Anda di awal, dan jangan biarkan email tanpa henti mengalihkan perhatian Anda. Satu pengecualian untuk aturan ini, bagaimanapun, adalah tenaga penjualan yang memang memerlukan respon cepat untuk meningkatkan penjualan.

3. Berkomunikasi secara tidak efisien

Email yang tidak ditulis secara efisien atau percakapan dalam rapat yang tidak efisien bisa menyebabkan gangguan kecil pada karyawan. Namun, jika ini Anda lakukan sebagai pengusaha pemula, masalah ini dapat menyebabkan sakit kepala serius dan membuat perusahaan Anda terlihat tidak profesional. Lakukanlah perbaikan mengenai cara Anda berkomunikasi. Jangan terburu-buru dan selalu hati-hati mengenai apa yang akan Anda katakana.

4. Menetap di rutinitas

Rutinitas berguna untuk produktivitas, terutama untuk tugas sehari-hari yang mungkin Anda lupakan jika tidak ada rutinitas. Namun, menetap terlalu dalam pada suatu rutinitas bisa menempatkan Anda dalam posisi yang buruk ketika hal-hal berubah secara tiba-tiba. Sebagai seorang pengusaha, Anda harus fleksibel untuk mengubah pendekatan Anda ketika situasi menuntut hal itu.

5. Tidak pernah istirahat

Tampaknya sederhana ketika Anda tidak sempat istirahat karena ingin menyelesaikan lebih banyak tugas. Namun, bekerja pada saat seharusnya Anda istirahat bisa berdampak buruk pada kesehatan dan produktivitas Anda. Sebagai seorang pengusaha, enam jam kerja yang luar biasa lebih bagus dari delapan jam kerja yang biasa-biasa saja.

6. Terlambat

Jika Anda seorang karyawan yang masuk hanya untuk mengecek email, terlambat 10 menit biasanya tidak masalah. Tapi, sebagai seorang entrepreneur yang sering rapat dengan klien atau ingin memberi contoh yang baik bagi karyawan, terlambat dapat merusak imej Anda. Anda bisa mengatur jadwal Anda sendiri, tapi Anda harus mematuhi jadwal tersebut dan harus selalu on time.

7. Suka menunda pekerjaan

Sebagai karyawan, mungkin tak akan terjadi masalah jika Anda menunda untuk mengerjakan suatu tugas. Namun, sebagai entrepreneur, menunda pekerjaan bisa menimbulkan masalah besar. Jika Anda tidak bisa menangani sesuatu, delegasikan atau cari bantuan dari luar. Jangan hanya menunda atau mengesampingkannya.

Sumber: www.entrepreneur.com

1. Mulailah sedini mungkin

Bill Gates baru berusia 13 tahun ketika dia mulai bekerja dengan komputer. Ketika Anda memulai sesuatu pada titik awal dalam hidup Anda, Anda akan terbentuk. Tidak hanya akan Anda memiliki kesempatan untuk menjadi sukses lebih cepat dari kebanyakan orang, tetapi Anda juga akan lebih tidak ingin menyerah. Jika Anda sudah memiliki mimpi, cobalah untuk meraihnya semuda mungkin.

2. Masuk ke dalam kemitraan

Bill Gates sangat menyukai membentuk kemitraan dengan orang-orang karena ini membuka peluang baru bagi dia dan potensi untuk belajar dari para pengusaha sukses lain yang bisa mengajarinya satu atau dua hal. Kemitraan juga bisa membuatnya terhubungan dengan orang-orang yang bisa membantunya mencapai kesuksesan.

3. Gelar bukanlah segalanya

Jika Anda berpikir bisa menghasilkan USD 60,000 per tahun setelah lulus SMA, cobalah untuk berhenti bercanda. Tidak peduli berapa banyak pendidikan yang Anda miliki, Anda masih perlu pengalaman untuk mencapai puncak. Anda tidak akan ditunjuk CEO sebuah perusahaan multi-nasional hanya karena Anda memiliki gelar dalam manajemen bisnis.

4. Jadilah bos untuk diri Anda sendiri secepat mungkin

Bill Gates menjadi bos di usia cukup awal. Dia layak mendapatkannya, dan hal ini menempatkan dia dalam posisi yang sangat tepat untuk mengontrol keberhasilannya.

5. Jangan mengeluh pada kesalahan Anda, tapi belajarlah dari kesalahan tersebut

Apa fungsinya menyalahkan orang lain atas kesalahan Anda? Kesalahan Anda adalah milik Anda, jadi cobalah untuk berhenti menyalahkan orang lain. Kesalahan tercipta sebagai bahan pelajaran bagi kita.

6. Komitmen dan semangat

Anda harus berkomitmen terhadap apa yang Anda sukai dan memiliki hasrat besar terhadap apa yang Anda lakukan. Orang-orang sukses di dunia bisa mencapainya dengan mudah karena mereka benar-benar mencintai apa yang mereka lakukan.

7. Sekolah terbaik adalah kehidupan, bukan universitas atau perguruan tinggi

Tidak peduli berapa banyak buku yang Anda baca, tidak peduli berapa banyak tes yang Anda ambil, apapun yang Anda dapat dari universitas atau perguruan tinggi benar dapat mempersiapkan Anda untuk hidup di dunia nyata.

8. Bersikap baik terhadap ‘orang culun’

Memang benar, orang yang kita kategorikan ‘culun’ akan menjadi orang yang bekerja paling keras, menjadi yang paling cerdas, dan akan berhasil. Jika Anda bersikap kasar terhadap orang ‘culun’, kemungkinan Anda akan bernasib sama seperti pendahulu Anda: Anda akan bekerja sebagai karyawan dari orang ‘culun’ tersebut.

9. TV bukanlah kehidupan yang sebenarnya

Anda perlu berhenti menonton TV dan berhenti mempercayai apa yang ada di TV. Kehidupan nyata itu keras dan isinya bukan hanya orang yang senang-senang minum kopi di kafe.

10. Hidup itu tidak adil

Tidak peduli seberapa keras Anda bekerja dalam hidup, akan selalu ada saat di mana hal-hal tidak berjalan seperti yang Anda harapkan. Bahkan mungkin itu bukan karena kesalahan Anda sendiri. Ada banyak hal yang tidak bisa Anda kendalikan. Hidup tidak adil, jadi jika Anda jatuh dan tak mau bangun, Anda sama sekali tak berhak untuk sukses. Pemenang tahu bahwa hidup ini tidak adil dan mereka akan terus bangkit dan meraih apa yang dicitakannya.

Sumber: wealthygorilla.com

1. Dia menghargai sikap

Ketika Jack Ma berbicara tentang kesalahan terbesar yang pernah dia lakukan, die mangatakan bahwa ketika ia mendirikan Alibaba, dia mengatakan kepada timnya bahwa tingkat tertinggi yang bisa mereka capaiadalah manajer, dan seorang eksekutif harus disewa dari luar. Ma telah jera dan sekarang lebih menekankan pentingnya sikap dan semangat daripada ketrampilan teoretis.

2. Dia menyatukan orang di bawah satu tujuan bersama

Ma memahami bahwa tidak peduli seberapa keras Anda mencoba Anda tidak akan pernah bisa meyakinkan setiap karyawan, mitra bisnis, dan investor potensial untuk mempercayai Anda atau percaya apa yang Anda katakan. Menerima hal tersebut dan mengubah pendekatan Anda adalah kunci terbesar di sini. Alih-alih menyatukan perusahaan di bawah visi satu orang, ia menyatukan mereka di bawah tujuan bersama. Visi lebih penting daripada pemimpin.

3. Dia memiliki tinjauan ke masa depan

Jack Ma percaya bahwa seorang pemimpin yang baik harus memiliki pandangan jauh ke depan. Dia harus mencoba untuk tetap selangkah lebih maju dari kompetisi dan mengantisipasi bagaimana setiap keputusan akan berpengaruh kepada setiap orang. Meluangkan waktu untuk mengembangkan keterampilan berpikir kreatif dan mengikuti intuisi yang teruji adalah cirri pemimpin besar.

4. Dia menggaji orang-orang dengan ketrampilan unggul

Ketika ditanya apa yang membedakan pemimpin dari karyawan, Ma menjawab bahwa karyawan harus memiliki keterampilan teknis yang lebih unggul daripada Anda. Jika dia tidak demikian, berarti Anda telah mempekerjakan orang yang salah. Fokuslah pada keterampilan karyawan dan pekerjakan orang yang memiliki pengetahuan untuk mencapai visi Anda.

5. Dia ulet

Ma mengatakan bahwa pemimpin harus ulet dan memiliki visi yang jelas. Mengetahui apa yang ingin Anda capai dan memiliki dorongan untuk mengejarnya akan menempatkan Anda pada jalan menuju sukses dan itu akan menginspirasi orang-orang di sekitar Anda untuk bekerja keras dalam mencapai tujuan bersama.

6. Dia menggambarkan kegagalan dengan menyerah

Menurut Ma, “menyerah adalah kegagalan terbesar”. Lalukanlah yang terbaik dan gagal untuk mencapai tujuan Anda, tapi lihatlah hingga akhir sampai hal tersebut berhasil. Seperti semua pemimpin besar, Ma mengakui bahwa seseorang dapat belajar banyak dari hambatan dan kesulitan. Kunci keberhasilan mereka adalah menjadi gigih dan mau belajar dari kesalahan.

7. Dia mencintai hidup

Ma selalu mencoba untuk menikmati dan mencintai hidup. Menurutnya, jika orang menghabiskan seluruh hidupnya untuk bekerja, mereka akna menyesal. Ma berpendapat bahwa hidup adalah menikmati pengalaman di dunia dan untuk membantu orang lain. Jika uang adalah tujuan Anda, Anda harus mengubah pola pikir Anda.

8. Dia tidak membuat musuh

Salah satu aspek yang paling unik dari filosofi bisnis Jack Ma adalah ide kompetisi ramah. Ma tidak melihat pesaing sebagai musuh, tapi sebagai teman tempat dia dapat belajar. Pesaing bisa menantangnya untuk mencapai potensi penuh.

Sumber: www.lifehack.org

Berikut ini adalah penjelasan mengenai bagaimana spiritualitas telah membantuk banyak entrepreneur untuk mencapai kesuksesan mereka.

Spiritualitas menawarkan motivasi berkelanjutan

Banyak orang ingin memiliki usaha sendiri dan menjadi bos karena benci dengan pekerjaan mereka saat ini. Mereka ingin melarikan diri dari apa yang mereka benci, baik itu pekerjaan yang membosankan itu sendiri, bos terlalu banyak menuntut, atau lingkungan kerja yang tak menyenangkan. Tidak dikatakan bahwa hal ini tidak baik dan tidak boleh terjadi. Hanya saja hal ini berbahaya karena mentalitas melarikan diri tidak menawarkan motivasi berkelanjutan.

Jika Anda tahu, sebenarnya sangat mudah untuk melarikan diri. Jika Anda telah terikat dengan pekerjaan Anda selama bertahun-tahun, dan Anda telah dicuci otak selama pendidikan sebelum Anda bekerja, mungkin hal ini akan terdengar tak mungkin di telinga Anda, tapi hal ini memang benar mudah adanya. Terlalu mudah, bahkan. Anda cukup keluar, dan Anda sudah melarikan diri. Kemudian Anda akan termotivasi untuk memulai bisnis dengan satu-satunya motivasi yaitu kebutuhan finansial.

Ketika Anda memulai bisnis Anda untuk menghidupkan tujuan Anda dan menyebarkan cinta Anda, Anda akan memiliki motivasi yang jelas dan berkelanjutan. Anda tahu apa yang ingin Anda lakukan, dan Anda memilik pengetahuan mengenai arah mana yang akan Anda tuju. Visi dan cinta memotivasi Anda dan membantu Anda bertahan pada saat-saat sulit yang telah dilewati oleh banyak entrepreneur.

Spiritualitas membantu meningkatkan kualitas layanan

Katakanlah orang yang berhasil melarikan diri dari pekerjaan yang dibencinya menemukan ide bisnis yang bagus dan tahu cara untuk memulai bisnisnya. Jadi dia adalah seorang entrepreneur sekarang. Motivasinya adalah untuk membuat uang (dan mungkin menjadi terkenal ke depannya).

Tentu saja, membuat uang sangat penting dalam kewirausahaan. Jika Anda tidak membuat cukup uang, Anda akan bangkrut dan keluar dari bisnis, yang berarti Anda bukan lagi seorang pengusaha. Maksudnya di sini adalah ketika Anda hanya fokus untuk membuat uang atau pada apa yang bisa Anda dapatkan, Anda akan kehilangan fokus pada inti bisnis Anda, yaitu produk dan layanan.

Sebaliknya, ketika Anda memulai bisnis Anda karena Anda mencintai apa yang Anda tawarkan dan Anda ingin menyenangkan pelanggan Anda dengan produk dan jasa Anda, Anda secara alami memperhatikan bagaimana Anda dapat meningkatkan layanan Anda secara lebih baik lagi. Anda memberikan nilai yang besar kepada pelanggan Anda, mereka menghargai nilai yang mereka terima dari bisnis Anda, dan uang mengalir kembali kepada Anda sebagai hasilnya. Pelanggan bahkan membawa orang yang mereka cintai kepada Anda karena mereka mencintai apa yang Anda tawarkan.

Pemasaran menjadi sangat mudah ketika aliran seperti ini telah terbentuk. Bahkan jika Anda pemalu, berbicara tentang layanan Anda menjadi menyenangkan karena Anda mencintai apa yang Anda tawarkan. Kepercayaan diri Anda dikomunikasikan, dan orang-orang akan mengambil gairah Anda tersebut.

Sumber: www.pickthebrain.com

Studi dari Barclays dan University of Cambridge mengungkapkan bahwa hanya 42% perempuan yang mengaku bisnis mereka makmur, dibandingkan dengan lelaki yang mencapai 62%. Tapi rata-rata, bisnis yang dijalankan oleh perempuan melaporkan keuntungan sebelum pajak yang lebih tinggi daripada bisnis yang dijalankan oleh lelaki. Dari studi ini, bisa kita ketahui bahwa perempuan cenderung menganggap kecil kesuksesan mereka.

Penelitian ini juga menemukan bahwa wanita lebih ambisius dalam bisnis, dengan 50 persen wanita tertarik untuk memulai bisnis lain dalam tiga tahun ke depan, dibandingkan lelaki yang jumlahnya kurang dari 20%.

Jadi mengapa perempuan bisa lebih berhasil di bisnis dibandingkan dengan lelaki? Penelitian menunjukkan bahwa hal itu bisa dikarenakan preferensi mereka untuk menghadapi segala sesuatu dengan lambat dan mantap. Sementara pengusaha lelaki cenderung untuk mengambil risiko dalam mengembangkan bisnis mereka dengan cepat dan kemudian menemukan jalan keluar, perempuan cenderung memiliki tujuan untuk mencapai pertumbuhan yang terkendali dan menghindari perjudian.

Sumber: www.virgin.com

Itu adalah tanda-tanda bahwa karyawan Anda tidak terberdayakan. Karyawan akan merasa terberdayakan jika Anda memperlakukan mereka seperti itu. Memberdayakan karyawan termasuk bagian dari memelihara mereka sebagai bagian dari perusahaan.

Berikut adalah lima tips untuk membuat karyawan Anda merasa terberdayakan.

1. Mulailah dengan visi strategis yang jelas

Pertama kali, Anda harus memberikan sesuatu yang bisa membuat karyawan bersemangat dan aktif. Dan hal itu adalah visi perusahaan. Tidak seperti misi perusahaan yang biasanya hanya ditujukan untuk pemegang saham tentang bagaimana perusahaan itu ke depannya, visi perusahaan dibuat untuk memotivasi karyawan. Visi menjelaskan tentang berada di mana perusahaan Anda sekarang, kemana perusahaan akan melangkah, dan bagaimana mencapai titik B dari titik A.

Gunakan visi ini untuk menginspirasi dan memberdayakan karyawan untuk bekerja menuju tujuan bersama.

2. Pastikan semua orang berada pada halaman yang sama

Karyawan yang diberdayakan akan memiliki pengetahuan dan kepercayaan diri untuk membuat keputusan. Agar karyawan bisa memiliki pengetahuan dan kepercayaan diri tersebut, pastikan tujuan pekerjaan dari masing-masing individu sejalan dengan tujuan perusahaan.

Karyawan yang dapat menghubungkan upaya mereka dengan pekerjaan perusahaan secara keseluruhan akan merasa jauh lebih mudah untuk membuat keputusan yang sejalan dengan visi organisasi. Jadi, bantulah karyawan untuk menetapkan tujuan kerja yang relevan.

3. Hargai semua upaya dan keberhasilan

Kunci untuk membuat karyawan merasa cukup percaya diri untuk mengambil inisiatif dan membuat keputusan dengan memberikan hadiah atas apa yang telah mereka lakukan. Penghargaan atas upaya yang mereka lakukan bisa menjadi motivasi bagi mereka, yang akan mendorong karyawan untuk terus melakukan apa yang mereka lakukan, serta menginspirasi anggota tim mereka untuk mengikutinya. Hal ini akan membuat karyawan menyadari bahwa pikiran dan pendapat mereka dihargai, yang membuat mereka menjadi lebih aktif.

4. Hilangkan hambatan dan berikan bantuan

Jika Anda menghilangkan semua hambatan, seperti kebijakan atau kebiasaan organisasi, karyawan akan lebih merasa terberdayakan. Jika Anda tidak memiliki budaya komunikasi terbuka, misalnya, karyawan mungkin cenderung tidak terpacu untuk menyampaikan ide.

Yang lebih penting lagi, berdayakan karyawan dengan memberi mereka alat yang mereka butuhkan untuk bisa sukses dan menjadi pemimpin. Sediakan pelatihan yang diperlukan, mentor, umpan balik kualitas dan hal lainnya yang akan lebih memberdayakan mereka.

5. Jangan berkeliaran di dekat mereka

Untuk benar-benar memberdayakan karyawan, pengusaha harus bersedia untuk mengambil langkah mundur. Beberapa karyawan mungkin akan lebih mudah untuk berkembang jika mereka tidak merasa seperti setiap gerakan mereka sedang dipantau, belum lagi dievaluasi. Pemantauan setiap gerakan dari karyawan bisa memberi efek terbalik dan bahkan bisa menghambat kemampuan mereka untuk tumbuh sebagai profesional.

Kadang-kadang cara termudah untuk memberdayakan karyawan adalah dengan menyerahkan kendali. Selain memberikan lebih banyak kekuatan di tangan karyawan, hal ini juga bisa membangun kepercayaan yang lebih besar antara pengusaha dan karyawan.

Sumber: www.entrepreneur.com

Namun, film itu tidak menggambarkan Mark dengan sebaik-baiknya. Tak jarang yang akhirnya membencinya setelah selesai menonton film tersebut. Apa yang mereka lihat akhirnya berkembang menjadi semacam mitos. Berikut ini adalah 5 mitos paling terkenal dari Mark Zuckerberg dan penjelasan mengenai fakta di belakangnya.

1. Mark Zuckerberg adalah orang yang pelit

Dia mengenakan jins, kaos, dan hoodie sepanjang waktu. Dia mengenakan pakaian yang sama bahkan saat bertemu investor Wall Street dan Presiden Obama. Dia memakai jins, tapi dengan atasan kemeja dan dasi.

Dan untuk pernikahannya, Mark hanya memberi Priscilla Chan dengan cincin senilai USD 25.000. Dengan kekayaan seperti Mark, harusnya Priscillia bisa dapat cincin lebih mahal. Ketika bulan madu ke Italy, mereka sekali makan di McD dan di dua tempat formal lainnya tanpa memberi tip.

Mitos ini bisa dibatalkan dengan asumsi bahwa Priscillia suka cincin sederhana, mereka suka McD dan mereka waktu itu makan di tempat yang tidak membolehkan pemberian tip. Selain itu, Mark juga mendonasikan USD 100 juta untuk membantu suatu sekolah bermasalah di Newark, New Jersey, padahal dia tak ada hubungan dengan kota itu. Jadi, dia tidak pelit kan?

2. Mark Zuckerberg adalah orang yang sombong

Setelah menonton film ‘Social Network’, orang pasti berpikir bahwa Mark Zuckerberg adalah orang yang sombong. Selain sombong, Mark juga digambarkan sebagai orang yang licik dan ego maniak. Tapi mereka yang benar-benar mengenal Mark–yang telah bertemu dengannya, bekerja dengan dia, tinggal dengan dia–tidak setuju dengan hal tersebut. Joe Green, mantan teman sekamar waktu kuliah, mengatakan Mark tidak sombong tapi memang sangat percaya diri. Dan David Kirkpatrick, seorang penulis yang menghabiskan banyak waktu di Facebook sembari meneliti untuk bukunya ‘The Facebook Effect’ mengatakan Mark sangat lucu dan memiliki banyak teman. Sangat jauh dari kata sombong.

3. Mark Zuckerberg adalah ahli bisnis

Bagiamana mungkin dia bukan seorang ahli bisnis? Orang ini bernilai miliaran dolar setelah meluncurkan Facebook. Namun, banyak, jika tidak sebagai besar, pakar bisnis akan setuju bahwa Mark adalah ahli teknologi. Mark bahkan mengakui bahwa dia sama sekali tak mengerti bisnis selama 2 tahun di Facebook. Bahkan ketika Yahoo! menawarinya USD 1 miliar untuk membelinya dan dia menolak, itu telah membuat karyawan dan investor sebal.

4. Mark Zuckerberg adalah orang yang tidak bisa bersosialisasi

Mark Zuckerberg adalah kutu buku dan menghabiskan waktu di kampus untuk belajar. Dia tidak bisa masuk ke klub populer dan hanya bisa bergaul dengan sesama kutu buku. Nyatanya, selain lucu dan sangat percaya diri, menurut Karel Baloun memang dulu Mark tidak bisa bersosialisasi. Namun, kini dia selalu berusaha memperbaiki diri dan sudah lebih sosial.

5. Mark Zuckerberg adalah orang yang suka menusuk dari belakang

Di film ‘Social Network’, Mark diceritakan merebut ide dari si kembar Winklevoss. Padahal, sebelumnya mereka berencana untuk bekerja sama dan Mark telah menyetujui hal tersebut. Dan Mark juga diceritakan memutuskan hubungan dengan Eduardo, salah satu orang yang telah bekerja sejak awal dengannya.

Namun, bagi orang-orang yang mengenalnya, Mark diyakini tak akan mampu menghianati seorang teman. David Kirkpatrick mengatakan Mark bukan orang yang jahat.

Sumber: electronics.howstuffworks.com