1. Pilihlah foto yang tepat

LinkedIn adalah jaringan yang berfokus pada profesional. Seperti jaringan sosial lain, Anda akan memerlukan gambar profil untuk bisa menjadi populer. Menurut LinkedIn, menambahkan foto profil bisa menghasilkan 14 kali lebih banyak view. Usahakan foto Anda profesional, walaupun tak harus mengenakan setelah jas atau baju formal. Dan please, jangan upload foto selfie.

2. Pamerkan ketrampilan Anda

Pastikan untuk menambah keterampilan Anda ke profil Anda karena hal ini sangat penting. Pertama, Anda akan menerima dukungan (endorsement), yang menujukkan ketrampilan Anda ke publik. Endorsement adalah pengakuan satu-klik dari jaringan Anda yang menunjukkan bahwa Anda diakui untuk keterampilan tertentu.

Dan kedua, menerima dukungan ini mengoptimalkan profil Anda untuk kata kunci tertentu. Artinya jika seseorang mencari orang dengan keterampilan tertentu, Anda akan lebih mudah ditemukan.

3. Buatlah URL yang menarik

Ketika Anda pertama kali membuat profil LinkedIn, Anda secara default diberikan URL yang terlihat seperti sekumpulan karakter yang panjang. Anda bisa menggantinya dengan nama Anda atau apapun yang menurut Anda menarik.

4. Tampilkan proyek Anda

Jangan takut untuk memamerkan karya Anda. Anda bisa menggunakan seksi Projects (awalnya dibuat untuk siswa untuk berbagi proyek yang mereka selesaikan di universitas) untuk menyorot produk, jasa atau proyek lainnya. Fitur ini sangat penting untuk memamerkan karya Anda. Anda juga bisa memperlihatkan keahlian Anda dalam posisi saat ini atau sebelumnya dengan menunjukkan bukti.

5. Carilah rekomendasi

Rekomendasi selalu penting dalam mencari pekerjaan atau dalam penjualan, dan itu tidak berbeda di sini. Di LinkedIn, rekomendasi ditulis untuk peran tertentu, yang muncul di bawah setiap posisi yang dimaksudkan. Perlu diingat bahwa rekomendasi sangat berbeda dengan endorsement dan biasanya akan lebih diperhitungkan. Pastikan untuk hanya mengambil rekomendasi dari rekan-rekan yang kredibel, karena rekomendasi akan mencakup foto thumbnail dan link ke profil mereka.

6. Isilah ringkasan dengan serius

Kebanyakan orang tak mau repot menulis ringkasan (summary) pada profil LinkedIn mereka. Padahal, di sinilah Anda bisa bercerita tentang diri Anda. Pada banyak kesempatan, pengalaman, keterampilan dan rekomendasi saja tidak selalu bisa memberikan gambaran yang akurat tentang kemampuan Anda. Ringkasan bisa dijadikan sebagai ajang promosi diri.

Sumber: www.askmen.com

1. Biarkan media sosial Anda tetap seperti sebelumnya

Jika Anda aktif di media sosial, beberapa bagian profil mungkin akan Anda update secara teratur. Namun, jika Anda tak pernah melakukannya lalu tiba-tiba Anda melakukannya tanpa alasan, itu bisa menimbulkan kecurigaan, terutama di LinkedIn (apalagi jika bos Anda terhubung di LinkedIn dengan Anda).

Dengan meng-update profil secara teratur, Anda tak akan dicurigai ketika sedang mencari pekerjaan dan hal ini memungkinkan Anda untuk lebih bisa ditemukan karena profil yang usang akan sangat susah ditemukan.

2. Hati-hati dengan cara Anda berpakaian

Hal yang bisa menimbulkan kecurigaan adalah ketika Anda pada hari biasanya mengenakan kemeja dan celana kain sebagai pakaian kerja dan tiba-tiba Anda mengenakan jas atau blazer (bahkan dasi untuk lelaki). Berdandan lebih rapi dari biasanya menunjukkan bahwa Anda sedang melakukan wawancara di tempat lain. Untuk menghindari kecurigaan, letakkan pakaian istimewa Anda di tas atau di loker, dan ganti di tempat yang aman saat Anda akan berangkat wawancara. Selain itu, ada baiknya Anda mengatur waktu wawancara di jam-jam yang tak mungkin membuat Anda dicurigai.

3. Jangan memberitahu rekan kerja bahwa Anda sedang mencari pekerjaan baru

Mungkin saja rekan kerja bisa menjaga rahasia Anda, tapi dalam hal ini jangan percaya siapapun dan takutlah kepada siapapun. Selain itu, Anda tidak tahu apa rencana yang ada dalam pikiran mereka mengenai kemajuan karir mereka sendiri kan. Mereka mungkin bisa memanfaatkan upaya pelamaran kerja sembunyi-sembunyi Anda ini sebagai kesempatan untuk menukik dan mengambil pekerjaan Anda.

4. Rahasiakan pencarian Anda, khususnya di media sosial

Sebagai seorang profesional, Anda harus memperhatikan apa yang Anda posting di media sosial secara umum. Nonaktifkan update pencarian pekerjaan Anda di Facebook, Twitter, LinkedIn, dan situs lainnya. Bahkan jika Anda tidak terhubung ke atasan atau rekan kerja Anda secara online, apa yang Anda posting bisa secara misterius muncul di tempat yang tidak Anda harapkan.

5. Jangan gunakan siapapun dalam perusahaan Anda sekarang sebagai referensi

Jika Anda tidak ingin ketahuan, mengapa Anda harus menggunakan nama alah satu dari rekan kerja Anda sebagai referensi? Cari yang lain! Mungkin dari perusahaan yang sebelumnya pernah Anda tinggalkan.

6. Cari pekerjaan dengan waktu dan peralatan Anda sendiri

Dan, jangan pernah menggunakan waktu perusahaan untuk mencari pekerjaan di perusahaan lain. selain bodoh, hal ini juga sangat tidak loyal dan tidak sopan. Gunakan komputer Anda sendiri dan sumber daya lainnya pada waktu Anda sendiri. Jika ketahuan menggunakan waktu dan peralatan perusahaan, Anda malah bisa dipecat saat itu juga.

Sumber: www.wisebread.com

Dengan tips karir dari Onuang, Anda bisa berhenti melakukan kesalahan karir yang sama saat berusia 30, seperti tersebut di bawah ini.

1. Mengabaikan bahaya media sosial

Facebook, Twitter, Instagram, Pinterest, Snapchat dan masih banyak platform lainnya pasti pernah Anda gunakan untuk berhubungan dengan teman dan keluarga. Banyak orang merasa bahwa media sosial itu buruk, tapi sebenarnya Anda bisa mendapatkan eksistensi di dunia ini, bahkan ketika Anda tidak terlibat secara langsung.

Namun, yang perlu Anda perhatikan adalah apa yang Anda posting dan siapa saja yang bisa melihatnya. Banyak orang kehilangan pekerjaan dan hancur hidupnya hanya karena satu posting Facebook atau Twitter yang salah. Salah satu contoh paling terkenal mungkin adalah Justine Sacco.

2. Menolak untuk berkompromi

Sebagai karyawan muda, dan selama beberapa tahun setelah itu, Anda mungkin masih sangat patuh pada keputusan Anda. Anda tak peduli dianggap sulit atau abrasif oleh manajemen atas. Dan sampai batas tertentu, kebanyakan orang memahami semangat muda Anda. Tetapi pada saat Anda berusia 30, pola pikir ini perlu diubah. Anda pasti sudah tahu caranya berkompromi yang tidak membawa terlalu banyak efek negatif pada hasil akhir. Anda mungkin juga telah belajar cara bernegosiasi dan bagaimana harus kalah perang untuk bisa memenangkan pertempuran. Jika Anda masih menolak untuk berkompromi pada usia itu, Anda menghambat karir Anda sendiri.

3. Percaya Anda tahu segala sesuatu

Keangkuhan sama sekali tidak menarik. Percaya diri dan arogan itu sangat berbeda. Namun, kemudaan dan percaya diri bisa menjadi kombinasi yang tak begitu baik, dan membuat Anda memiliki keyakinan diri yang berlebihan. Ketika Anda baru lulus, Anda mungkin berpikir Anda tahu segala hal terbaru dan orang-orang tua di tempat kerja Anda sangatlah jadul. Namun, di usia 30, Anda harus sadar bahwa akan selalu ada hal baru yang bisa kita pelajari.

4. Mengambil terlalu banyak pekerjaan

Inilah yang paling sering dilakukan di awal karir. Anda mungkin sangat bersemangat untuk menyenangkan setiap orang dan Anda ingin semua orang tahu bahwa Anda di sini untuk bekerja keras dan siap memberikan 110% tenaga Anda. Pada akhirnya, hal ini akan menyebabkan Anda kelelahan dan hasil pekerjaan Anda tak akan maksimal. Pada saat Anda telah mencapai usia 30, Anda harus tahu batas dan mengambil pekerjaan yang dapat Anda lakukan dalam waktu yang diberikan.

5. Ingin menjadi teman semua orang

Anda tidak mungkin bisa disukai oleh semua orang. Anda hanya manusia biasa. Pada awal karir Anda, Anda mungkin bisa berusaha agar disukai secara universal. Pada saat berusia 30, Anda harus menyadari bahwa beberapa orang akan menyukai Anda dan beberapa lainnya tidak. Tapi, selama setiap orang bisa berlaku profesional, maka hal ini tak akan menjadi masalah buat Anda.

6. Mengeluh tentang perusahaan dan rekan kerja Anda

Setiap orang memiliki kesempatan untuk memilih perusahaan, bos, dan rekan kerjanya. Pada awal karir, sangat mudah untuk jatuh ke perangkap gosip. Pada saat usia 30, hal ini harus Anda hentikan. Memang tidak masalah mengakui kelemahan perusahaan agar bisa terjadi perbaikan. Tapi ingat, Anda harus melakukannya secara konstruktif.

Sumber: www.wisebread.com

Berikut ini adalah 4 cara untuk menemukan karir yang Anda cintai.

1. Ketika Anda tahu suatu pekerjaan tak akan bekerja dengan baik, segera keluarlah

Banyak orang membenci pekerjaan mereka dan tahu bahwa mereka ingin melakukan sesuatu yang berbeda, tapi mereka tetap bertahan pada pekerjaan yang mereka benci itu untuk waktu yang lama. Alasan utama mereka tetap bertahan adalah karena mereka belum yakin mengenai apa yang benar-benar ingin mereka lakukan. Pemikiran seperti ini sangat tidak baik karena Anda tidak akan belajar atau menemukan karir atau pekerjaan yang ideal dengan duduk saja atau dengan memikirkan hal itu saja. Jika situasi saat ini tidak bekerja dengan baik, Anda harus segera keluar dan menemukan sesuatu yang lain.

2. Ikuti rasa penasaran Anda

Meskipun Anda mungkin tidak memiliki visi yang jelas untuk karir Anda, Anda mungkin ingin tahu tentang hal-hal yang mungkin atau mungkin tidak jelas bagi Anda. Sangat penting untuk mengikuti rasa ingin tahu dan mengungkap minat Anda yang masih kurang jelas. Hal ini penting karena minat-minat tersebut akan membawa Anda pada motivasi yang memisahkan Anda dari orang lain. Seringkali, cara ini tidak akan tampak pragmatis, bahkan mungkin terkesan sembrono.

3. Jangan jadikan uang sebagai pertimbangan utama

Jika Anda ingin menghabiskan hidup Anda melakukan sesuatu yang Anda cintai, cara terbaik untuk memulainya adalah menempatkan uang sebagai hal kedua dalam hidup Anda. Jika kepraktisan dari apa yang Anda lakukan dan berapa banyak uang yang anda peroleh adalah kriteria utama Anda, Anda akan membatasi pilihan Anda pada hal yang mudah tertebak dan menemukan apa yang Anda cintai bisa menjadi sulit. Di sisi lain, jika Anda membiarkan diri Anda untuk mengejar rasa ingin tahu Anda, Anda akan menemukan kekuatan Anda, dan pada akhirnya akan bisa menghasilkan uang.

Menghubungkan minat dan motivasi Anda, dan menjadi diri sendiri, akan memberi Anda kekuatan dalam bidang yang tak dikuasai orang lain. Bagi orang lain, apa yang Anda pilih untuk lakukan mungkin terlihat seperti tugas yang berat, tapi bagi Anda hal itu tak akan terasa seperti pekerjaan sama sekali. Dan semakin tinggi Anda mengekspresikan diri melalui pekerjaan Anda, semakin tinggi potensi penghasilan Anda nantinya.

4. Jangan mengatur batasan buatan untuk diri Anda sendiri

Banyak orang menentukan batasan yang mereka buat sendiri untuk diri mereka sendiri. Ini mungkin adalah cara untuk menghindarkan diri dari tanggung jawab. Tapi hal ini juga akan menjauhkan Anda dari pertumbuhan diri. Jika Anda melakukannya karena pilihan, mungkin masih bisa dipahami. Di sisi lain, jika Anda ingin pertumbuhan yang lebih, maka jangan bersembunyi di balik keyakinan bahwa orang lain perlu memberdayakan Anda untuk melakukan apa yang ingin Anda lakukan.

Sumber: www.forbes.com

Apapun alasannya, berikut ini adalah hal-hal yang sebaiknya Anda lakukan ketika Anda kehilangan pekerjaan Anda.

1. Jangan panik

Pada masa awal Anda kehilangan pekerjaan, pasti Anda merasa tertekan, dan sering membuat kita kehilangan kejelasan dan fokus pada perencanaan langkah-langkah berikutnya. Jangan sampai terjebak dalam kecemasan yang menghancurkan. Pasti ada solusi, dan perlu waktu dan ruang untuk menemukan solusi tersebut. Daripada panik, Anda bisa mempersiapkan diri Anda untuk segera mencari solusi dan melakukan aksi, misalnya dengan mencari pekerjaan baru atau memulai usaha baru.

2. Terima situasi Anda

Anda memiliki hak untuk merasa tidak bahagia. Ketika Anda memberikan ruang untuk emosi Anda, Anda dapat mulai untuk melihat gambaran besar lebih jelas, memungkinkan Anda untuk bertindak dengan cara yang akan membantu Anda dan karir Anda.

3. Pikirkan kembali prioritas Anda

Setelah Anda menetapkan standar hidup tertentu, sangat sulit untuk menyesuaikan dengan kondisi di bawahnya. Sangat penting bagi Anda untuk memisahkan keinginan dari kebutuhan Anda dan membuat perubahan yang diperlukan yang mencerminkan realitas keuangan baru Anda. Terutama jika Anda hidup dari dana darurat Anda, Anda harus tahu bagaimana harus berhemat sehingga Anda tidak menghabiskan tabungan Anda sebelum solusi muncul.

4. Jangan mengabaikan kesehatan Anda

Kehilangan pekerjaan Anda adalah salah satu pengalaman hidup yang paling sulit yang kita lalui. Sebuah studi menunjukkan risiko serangan jantung secara signifikan lebih tinggi di antara para pengangguran daripada mereka yang tidak mengalami kehilangan pekerjaan. Hal ini menggarisbawahi pentingnya merawat kesehatan fisik dan emosional Anda saat menganggur. Perhatikan tingkat stres Anda. Lakukan olahraga dan yoga, misalnya, untuk menjaga kesehatan Anda secara keseluruhan.

5. Jangan berdiam diri

Salah satu kesalahan terbesar dari pengangguran adalah tidak bersosialisasi dengan orang lain. rasa malu karena kehilangan pekerjaan bisa membuat orang menjauh dari interaksi sosial yang sehat dan produktif. Tapi itu hanya meningkatkan tekanan negatif pada situasi yang sudah stres. Keluar dari rumah dan bertemu orang-orang biasanya adalah cara terbaik untuk menemukan ide dan solusi.

Sumber: lifehacker.com

1. Biarkan bos Anda tahu potensi Anda

Kemungkinan, banyak rekan pria Anda yang akan menyuarakan peluang dan proyek yang mereka inginkan, dan mungkin Anda hanya duduk di sana, bekerja keras, menunggu apa yang menjadi hak Anda. Sayangnya, kebanyakan bos terlalu sibuk untuk mencari tahu seperti apa alokasi proyek yang paling adil. Jika Anda tak pandai mengajak bicara bos Anda saat di lobi atau waktu makan siang dan menjelaskan mengenai proyek yang Anda inginkan, ada baiknya Anda menjadwalkan waktu formal sekali sebulan untuk memberitahu bos Anda mengenai proyek apa yang Anda inginkan.

2. Makan bareng adalah pemersatu

Banyak pria yang suka hangout bersama entah ke restoran atau kafe. Coba masuk ke dalamnya dan lakukan apa yang mereka lakukan, misalnya, dengan memesan makanan atau minuman favorit mereka.

3. Jangan terlalu mudah tersinggung

Pria memiliki sesuatu yang mereka sebut ‘lingkaran kepercayaan’. Anda akan bisa masuk ke dalamnya ketika mereka bisa menjadi diri mereka sendiri tanpa takut Anda akan melaporkan kepada HRD. Pria mungkin suka mengeluarkan guyonan jorok, tapi Anda harus tetap santai. Dengan demikian, mereka akan menganggap Anda bagian dari mereka.

4. Jangan mau menjadi pengambil kopi atau makan siang siapapun

Jika Anda bukan asisten seseorang, jangan bertingkah seperti seorang asisten. Jadi, Anda tak perlu mengambilkan kopi atau makan siang siapapun. Untuk bos Anda, itu hanya perlu sekali dua kali Anda lakukan pada situasi tertentu. Jangan menjadikannya suatu kebiasaan.

5. Jangan menjadi perempuan yang mengatakan ‘ya’ pada apapun

Anda mungkin mengalami tekanan untuk bekerja sangat keras. Anda bisa saja mengesampingkan makan siang dan mengatakan ‘ya’ pada setiap proyek yang ditawarkan. Tapi, jika Anda tidak pernah mengatakan ‘tidak’, Anda hanya akan melukai diri Anda dan perusahaan Anda. Sangat penting bagi Anda untuk terlibat dalam proyek yang benar-benar Anda inginkan.

6. Tunjukkan kekuatan Anda

Beberapa dari kekuatan yang kita miliki mungkin memang hanya stereotip. Tapi, tak jarang juga dari kita yang memang memiliki kekuatan itu: ketelitian, jiwa keibuan, empati, kemampuan mendengar, kemampuan bersosialisasi, atau bakat emosional. Hal tersebut adalah kualitas yang harus Anda tunjukkan, khususnya di tempat kerja Anda, dimana kualitas seperti itu sangat jarang ditemui. Dan berapapun usia Anda, tunjukkan bahwa Anda mampu.

Sumber: www.themuse.com

1. Memilih makanan dan minuman

Makanan dan minuman yang Anda konsumsi selama bekerja bisa memperburuk tingkat stres Anda. Beberapa makanan dan minuman pemicu stres yang harus Anda hindari antara lain kopi, minuman energi, makanan cepat saji, gula, dan alkohol. Sementara itu, makanan dan minuman yang sangat disarankan adalah air, buah segar, sup, salad, dan ikan. Namun, bukan berarti Anda harus 100% menghindari semua makanan pemicu stres. Anda hanya disarankan untuk mengkonsumsinya dengan jumlah yang tidak berlebihan.

2. Latihan pernafasan

Kita sering menyepelekan pernafasan. Periksa pola pernapasan Anda ketika Anda stres. Pada waktu istirahat makan siang, Anda bisa keluar kantor atau kembali ke mobil Anda. Ambil 10 nafas dalam. Hal ini bisa Anda lakukan hanya dalam waktu 1-2 menit. Selain itu, lakukan kegiatan ini pada aktivitas harian Anda. Satu di pagi hari, satu saat makan siang, dan satu lagi sebelum tidur. Ingat, ketika orang bermeditasi, pernapasan adalah salah satu kunci utama.

3. Olahraga

Tingkatkan denyut jantung Anda. Anda hanya perlu beberapa menit setiap harinya. Sisihkan 10-15 menit selama masa istirahat makan siang Anda. Anda bisa berjalan-jalan di sekeliling kantor dengan rekan kerja Anda. Perbanyak gerak selama bekerja. Anda bisa mencoba berdiri juga selama bekerja jika Anda merasa telah terlalu lama duduk.

4. Hindari bergosip

Gosip menjadi sumber stres, entah itu gosip seputar perusahaan, atasan Anda, ataupun teman sekerja Anda. Tanpa Anda sadari, mendengarkan masalah dari orang lain adalah penyebab stres yang nyata. Ingat, bahwa apapun yang Anda dengarkan akan mempengaruhi mood Anda. Jadi, jika Anda tak kuasa membantu orang lain atau menjadi teman curhat dari suatu masalah, katakanlah sejujurnya. Anda juga butuh pertolongan.

5. Pilih tontonan yang tepat

Anda suka menonton film apa? Film horor dan tragedi bisa berdampak buruk pada tingkat stres Anda. Jadi, jika Anda tak ingin merasa tambah stres ketika di kantor, malam sebelumnya jangan menonton film horor atau tragedi. Pilihlah film komedi romantis dengan kisah happy ending yang sederhana dan dijamin membuat Anda terpingkal. Selain itu, sebaiknya Anda juga menghindari berita karena berita hanya menyajikan keburukan yang justru akan membunuh optimisma Anda dan menambah tingkat stres pada diri Anda.

Stres bisa membuat Anda malas bekerja, dan nantinya malah akan tercipta kebiasaan buruk di tempat kerja yang sulit untuk diatasi.

Sumber: www.pickthebrain.com

1. Pahami kriteria pekerjaan Anda

Pertama, Anda harus memahami kriteria pekerjaan yang Anda inginkan. Temukan 5 prioritas teratas, entah itu mengenai posisi tertentu ataupun budaya perusahaan, atau apapun. ika Anda memahami apa yang memotivasi Anda sebagai karyawan, akan lebih mudah bagi Anda untuk menyesuaikan lowongan yang sesuai dengan ketrampilan dan ambisi Anda.

Selain itu, Anda juga harus fleksibel. Jika Anda terlalu spesifik, bisa-bisa Anda kehilangan kesempatan mendapatkan dream job Anda. Jika saat interview Anda merasa bahwa perusahaan tersebut adalah yang Anda inginkan tapi posisi yang ditawarkan tidak terlalu pas untuk Anda, Anda bisa berkata jujur pada HRD atau staf recruiter. Selalu ada kemungkinan kesempatan yang lebih baik di suatu perusahaan apapun.

2. Buat daftar pekerjaan yang memenuhi kriteria Anda

Setelah Anda mampu mengartikulasikan apa yang Anda cari dalam pekerjaan, gunakan kriteria tersebut untuk memandu Anda dalam melakukan pencarian. Buatlah daftar untuk melacak informasi. Gunakan format yang paling sesuai dengan Anda.

3. Baca deskripsi pekerjaan dengan hati-hati

Memang hal ini akan memakan waktu Anda di awal tapi hal ini justru bisa menghemat waktu Anda untuk jangka panjang karena Anda tidak akan melamar pekerjaan yang sepertinya tidak cocok dengan Anda. Perusahaan umumnya memiliki fleksibilitas yang terbatas pada kebutuhan wajib mereka, baik itu gelar universitas tertentu atau pengalaman kerja tertentu. Namun, Anda harus melamar pekerjaan ketika Anda yakin mampu melakukan pekerjaan tersebut, atau Anda memiliki pengalaman atau ketrampilan pada hal yang akan Anda tangani.

4. Sesuaikan resume dan surat lamaran Anda

Setelah Anda memiliki daftar pertanyaan yang Anda inginkan, sesuikan resume dan surat lamaran Anda. Memiliki beberepa versi resume dan surat lamaran Anda akan sangat efektif ketika Anda mengirim surat untuk bermacam industri yang berbeda.

5. Follow up

Jika Anda telah mengirimkan resume dan surat lamaran Anda dan belum mendengar tanggapan, kirim email follow up untuk memastikan HRD telah menerima surat lamaran pekerjaan Anda. Anda bisa menjelaskan mengapa Anda ingin bekerja untuk perusahaan tersebut dan apa yang Anda tawarkan untuk mengembangkan bisnis mereka. Menindaklanjuti setelah wawancara langsung atau via telepon akan menunjukkan bahwa benar-benar tertarik pada posisi yang Anda lamar tersebut dan mereka pun mungkin akan menaruh nama Anda pada deretan paling atas di antara kandidat lainnya.

Jika Anda sekarang adalah karyawan tapi malah ingin keluar dan memulai usaha baru, baca artikel ini terlebih dahulu.

Sumber: www.entrepreneur.com

1. Menuliskan sejarah hidup Anda

Banyak pelamar ingin menyajikan CV yang komprehensif dan mencakup segala macam informasi yang tidak relevan. Perekrut tak akan menyukai ini. Solusinya adalah dengan memasukkan informasi tentang pengalaman dan keterampilan yang berkaitan erat dengan pekerjaan yang Anda cari.

2. Anda membuat surat lamaran yang berantakan

Perekrut pasti akan malas membaca CV Anda yang tidak menunjukkan informasi secara jelas. Sebutkan nama Anda, posisi sekarang dan pengalaman yang relevan. Pastikan Anda memasukkan tanggal Anda mulai kerja dan tanggal keluar. Gunakan poin-poin untuk menyebutkan tanggung jawab dan prestasi utama Anda.

3. Anda menuliskan data pribadi yang tidak relevan

Kita anggap saja bahwa kegiatan olahraga dan keagamaan tidak berhubungan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Jika Anda memasukkannya di CV Anda, maka akan terdengar berlebihan. Jika tidak ditanyakan, lebih baik juga tidak menyertakan informasi pernikahan dan beberapa informasi pribadi lainnya.

4. Anda memasukkan keahlian yang dimiliki oleh setiap orang

Ketika Anda sebagai pelamar kerja menyebutkan bahwa Anda mahir dengan Microsoft Office dan Excel versi terbaru, perekrut tidak akan terkesan. Ketrampilan ini sudah dianggap biasa. Jika Anda hanya mahir di ketrampilan umum, lebih baik tidak usah disebutkan.

5. Anda menulis menggunakan format dan font yang tidak baku

CV yang ingin dibaca oleh para manajer adalah yang menggunakan format dan font baku. Buatlah CV sesederhana dan seringkas mungkin.

6. Anda menyebutkan rincian tugas Anda

Manajer sama sekali tak ingin mengetahui tugas-tugas harian Anda. Mereka hanya berasumsi Anda bisa melakukannya. Sebaliknya, fokus pada hasil yang Anda capai, bagaimana Anda meningkatkan pendapatan, memotong biaya atau bagaimana Anda memainkan peran penting dalam meningkatkan produktivitas.

7. Anda menggunakan Word Header

Banyak pelamar ingin membuat kesan yang baik dengan menggunakan Header dari Microsoft Word. Hal ini memang terlihat keren. Tapi yang tak Anda pahami adalah beberapa perangkat lunak pemindaian tidak dapat membaca header ini, jadi bisa jadi CV Anda menjadi CV anonim. Pada dasarnya menggunakan metode konvensional untuk menuliskan nama dan informasi penting lainnya di bagian atas CV Anda adalah cara yang terbaik.

Nantinya, setelah Anda diterima bekerja di perusahaan yang Anda lamar, akan ada pasang surut yang Anda alami. Ada titik dimana Anda sangat tak bahagia berada di kantor. Tips berikut pasti akan membuat Anda merasa lebih bahagia di tempat kerja Anda.

Sumber: www.lifehack.org

Traveling Memberi Anda Waktu Berpikit tentang Apa yang Sebenarnya Anda Inginkan

Dengan sejenak keluar dari kehidupan Anda yang biasanya, Anda akan bisa memahami melihat secara kritis mengenai bagaimana hidup Anda berlangsung selama ini. Lebih baik menyadari ketika usia 20-an bahwa Anda berada di jalur karir yang salah, daripada menyadarinya berpuluh-puluh tahun mendatang.

Melalui Traveling, Anda Akan Dipertemukan dengan Karir yang Tak Pernah Anda Duga Sebelumnya

Banyak orang yang telah menggunakan sebagian besar hidupnya untuk traveling. Dalam perjalanan traveling, Anda pasti akan bertemu banyak orang yang melakukan pekerjaan yang tak Anda duga, seperti entrepreneur online, blogger full-time, nomaden digital, dan ratusan orang lain yang telah menemukan cara-cara kreatif untuk mencari nafkah sembari melakukan hal-hal yang mereka cintai.

Traveling Akan Membuat Bos Anda Terkesan

Banyak orang yang merasa bahwa traveling itu hebat. Tak terkecuali calon bos Anda. Tak ada salahnya menyertakan dalam CV Anda tempat-tempat mana saja yang telah Anda kunjungi serta pengalaman-pengalaman unik apa yang telah Anda lalui. Dengan traveling, Anda tentu memiliki kemampuan dan ketrampilan serta ketahanan yang tak dimiliki orang lain pada umumnya.

Percayalah bahwa hal tersebut bisa menjadi nilai lebih Anda. Anda pernah mendengar seorang pewawancara menanyakan kisah petualangan masa kecil kan? Nah, kini Anda bisa menceritakan kisah traveling Anda dan siap membuat siapapun terpana.

Sumber: twenty-somethingtravel.com